Guía para conseguir trabajo de temporada en la Costa Amalfitana

Soy muy consciente de no ser la única persona que soñó con vivir en este lugar de Italia. Todos los dias me llegan decenas de mensajes preguntándome cómo hacer para conseguir trabajo en la Costa Amalfitana o Sorrento, especialmente para la temporada de verano.

Entiendo que la primera vez intentando insertarse en el mercado laboral puede ser difícil y confuso. Por ese motivo, decidí armar una guía para que puedan sacarse todas las dudas y arrancar con este proceso.

Tipos de trabajos

Al ser un lugar turístico, es importante que tengas en cuenta que los puestos de trabajo que se buscan son siempre en esa rama. En la Costa Amalfitana, Sorrento y Capri, lo más requerido siempre son posiciones en hotelería, restaurantes y bares, playas y establecimientos balnearios.

En ese sentido, también es posible encontrar búsquedas en actividades relacionadas como puestos de niñeras, vendedores en negocios de souvenirs y artículos típicos, entre otros de la misma rama.

Los requisitos más pedidos en la Costa Amalfitana

Por supuesto que cada trabajo tiene necesidades propias. Sin embargo, hay ciertos puntos de fuerza que casi todos buscan en los futuros empleados. Te dejo la lista a continuación:

-Saber inglés.

-Tener flexibilidad horaria.

– Tener ciudadanía europea y los papeles en regla (el codice fiscale es fundamental y una cuenta de banco para que puedan depositarte el sueldo)

-Saber italiano es importante también. No solo por el trabajo en sí, sino para también poder entender tus leyes laborales y relacionarte con tus jefes y equipo de trabajo.

-A veces incluyen saber manejar o tener registro de conducir válido para ciertas tareas o porque el lugar de trabajo se encuentra en zonas donde no llegan los transportes públicos.

Dónde buscar trabajo

Primero, podes ver anuncios en los dos sitios mas clásicos de búsquedas laborales: LinkedIn e Indeed. Es importante que en el buscador especifiques bien la zona para que te aparezca solo información que de verdad te interese.

Otro modo muy usado, y el que les recomiendo que arranquen mirando, son los grupos de Facebook. Es donde todos los emprendedores y propietarios de negocios, hoteles y restaurants dejan sus anuncios para encontrar empleados.

Te comparto a continuación la lista de los nombres de los grupos disponibles al momento:

-Cerco e offro Lavoro in Penisola Sorrentina

-Cerco offro lavoro Penisola Sorrentina e Costiera Amalfitana

-Penisola Sorrentino cerco/offro lavoro

-Lavoro in penisola

-Cerco/offro Annunci di lavoro in Penisola Sorrentina e paesi limitrofi

-cerco/offro lavoro – costiera amalfitana

-Isola lavora (para anuncios de Capri)

Un consejo importante a la hora de buscar trabajo por Facebook es escribir en privado o enviar el CV a la dirección de email que ellos den. No les gusta mucho cuando alguien comenta “quiero mas información” debajo de la publicación.

Además, tené en cuenta el periodo. Los trabajos suelen ser de marzo a octubre, así que el momento ideal para ponerte a enviar CV y postularte es desde enero, especialmente para tener más chances y opciones para elegir.

Alojamiento para trabajar

Al ser un area extremadamente turística, conseguir alquileres es una tarea bastante ardua. Por ese motivo, hay muchos empleos que ofrecen alojamiento durante el tiempo que dure tu contrato. Esta costumbre se usa especialmente en lugares donde no es fácil conseguir casas como en Positano, ya que por el turismo todo se usa para alquilar por breve tiempo.

En la Costa Amalfitana y en Capri, es muy normal que las empresas y propietarios te ofrezcan el famoso “vito e alloggio”. Esto quiere decir, que te dan una casa donde vivir y también comida durante tu horario laboral.

Sin embargo, en Sorrento y la Península Sorrentina, conseguir trabajos con alojamiento es mucho más difícil y no es tan común. No son tantos los lugares que ofrecen este tipo de contrato. En esta zona, lo más normal es que seas vos mismo el que tiene que buscar casa y pagarse los gastos.

Por eso, es importante que antes de arrancar la búsqueda tengas definido si vas a necesitar que te ayuden con el hospedaje o no para elegir bien la zona que te convenga.

Información útil

En esta zona y en temporada alta se trabaja 6 veces por semana. Lo justo y legal son hacer 8 horas por día con al menos 20 o 30 minutos de descanso en el medio.

Muchos trabajos piden a sus empleados hacer el turno “spezzato”, esto quiere decir hacer un par de horas por la mañana y otras por la tarde/noche. Esto es algo que a veces conviene preguntar, porque tal vez lo dan por hecho o no lo mencionan.

Al finalizar un contrato, también se tiene que pagar el TFR (Trattamento di Fine Rapporto) que sería como una liquidación. Eso se paga aparte y no dentro al contrato o como parte del sueldo acordado. Muchos hacen juegos ilegales y meten este TFR dentro del salario y eso está mal. Presta atención!

Por supuesto, que si durante todo el tiempo que trabajaste no usaste tus vacaciones, las mismas también tienen que ser pagadas al finalizar el contrato.

Consejos

Siempre pregunten todas las condiciones antes de de aceptar, viajar o firmar contrato. Aunque odio generalizar, nunca faltan personas que se aprovechan de los extranjeros tanto por el asunto del idioma o por no saber bien las leyes laborales y los sueldos.

Tengan en cuenta que en la zona, un sueldo mínimo full time debe rondar los 1200 euros por 8 horas, 6 veces a la semana. Por supuesto que cada rubro es distinto, pero si te quieren ofrecer menos de mil euros por menos por 48 horas semanales, se trata claramente de una oferta poco justa.

Si les ofrecen alojamiento, asegúrense sobre las condiciones del mismo. Pidan fotos y también consulten sobre la cantidad de personas que deberían vivir en el mismo lugar, si tienen que compartir habitación y toda la información que podría ser útil para cada caso en particular.

Es importante que les respeten su día libre. Hay meses como agosto donde hay tanto movimiento turístico que se pide de no tener días libres al mes. Eso se debería pautar de antemano para que puedas elegir si aceptar esas condiciones o no.

Por último, pidan siempre su “busta paga“, que seria el recibo de sueldo. Ahí van a poder controlar si les están pagando correctamente, dónde van los aportes, cuánto se paga de impuestos y todos los detalles de su contrato.